Flujos de trabajo

Domine la automatización no-code con InvGate. Cree flujos complejos, procesos entre departamentos e integraciones nativas sin necesidad de programar.

¿Cómo reduce InvGate la complejidad del flujo de trabajo al integrarse con herramientas de terceros?

InvGate proporciona conectores de acción integrados que permiten que los flujos de trabajo interactúen directamente con herramientas como Microsoft Entra ID, Okta, Google Workspace, Outlook Calendar, Google Calendar, Zoom, DocuSign y SharePoint, sin necesidad de servicios web personalizados o scripting de API.

¿Cuál es el impacto de los conectores de acción integrados en el esfuerzo de implementación?

Al sustituir los servicios web personalizados de varios pasos por acciones nativas, InvGate reduce significativamente la complejidad del flujo de trabajo, el tiempo de implementación y el tiempo de obtención de valor, especialmente para casos de uso comunes como el onboarding, la gestión de accesos y la respuesta a incidentes.

¿Pueden los flujos de trabajo de InvGate gestionar el formato de los datos y los requisitos específicos del sistema?

Sí. Los conectores de acción integrados gestionan las transformaciones de datos internamente, como las conversiones de formato de fecha, eliminando la necesidad de analizadores externos o pasos adicionales en el flujo de trabajo.

¿Qué tipos de casos de uso admiten los conectores de acción integrados de InvGate?

Los casos de uso comunes incluyen el onboarding y offboarding de usuarios, la suspensión de accesos de emergencia, la provisión de accesos temporales, la creación de salas de crisis (war rooms), la programación de eventos en el calendario y el registro de acciones en herramientas de colaboración o documentación.

¿Cómo pueden los flujos de trabajo de IT automatizar el onboarding y offboarding de empleados?

El onboarding de empleados suele requerir aprobaciones, asignación de activos, provisión de acceso y despliegue de software, procesos que a menudo se gestionan manualmente en distintos sistemas. Con InvGate, los flujos de trabajo de onboarding pueden:

  • Activar aprobaciones de RR.HH.
  • Asignar dispositivos a los nuevos empleados.
  • Actualizar el estado y la propiedad de los activos.
  • Aplicar etiquetas que activen planes de despliegue de software.

¿Cómo se aplican las aprobaciones dentro de los flujos de trabajo automatizados?

InvGate Service Management admite los pasos de aprobación como etapas de flujo de trabajo de primer nivel. En los escenarios de onboarding, las aprobaciones (como la autorización de RR.HH.) deben completarse antes de que se ejecuten las acciones de propiedad de activos o de despliegue. Esto garantiza que los requisitos de gobernanza se cumplan automáticamente, sin depender de la verificación manual o de controles posteriores a la acción.

¿Cómo equilibra InvGate Service Management la flexibilidad con la mantenibilidad a largo plazo?

InvGate Service Management está diseñado para permitir la configuración y la adaptación sin tratar cada solicitud como un desarrollo a medida. En la práctica, esto significa que la plataforma admite una configuración flexible, al tiempo que anima a los equipos a evitar el crecimiento descontrolado de campos, pantallas y excepciones que pueden dificultar el uso diario con el paso del tiempo.

¿Por qué algunas herramientas de ITSM se vuelven más difíciles de usar con el tiempo a medida que los equipos las personalizan?

En muchos entornos de ITSM, el principal riesgo a largo plazo de la personalización no es la viabilidad técnica, sino la complejidad acumulada: demasiados campos, diseños de pantalla inconsistentes y configuraciones únicas para cada parte interesada. Con el tiempo, esto puede reducir la usabilidad, aumentar las necesidades de formación y hacer que los informes sean menos coherentes.