Como organizar o trabalho como gerente de suporte de TI

Os gerentes de service desk precisam equilibrar as cargas de trabalho, monitorar os SLAs e ficar de olho no desempenho da equipe para manter um alto nível de serviço.

A Visualização do Gerente no InvGate Service Management oferece aos líderes de suporte de TI visibilidade sobre suas equipes, acesso a métricas importantes e controle sobre como o trabalho é distribuído. De painéis a reatribuição de tickets, ele ajuda os gerentes de service desk a ficarem por dentro das operações e manterem as equipes organizadas.

#1. Monitore o desempenho com painéis

Visualização de painéis para gerentes de service desk no InvGate Service Management.

Os painéis fornecem aos gerentes uma visão geral rápida do desempenho de suas equipes. Eles permitem que eles acompanhem solicitações, SLAs, avaliações de clientes e outros indicadores em um só lugar.

Com o InvGate Service Management, você pode personalizar os painéis de controle de acordo com suas prioridades e compartilhá-los com outras partes interessadas, mesmo que elas não tenham uma licença.

  1. Vá para a seção Painel.
  2. Crie um novo painel ou edite um já existente.
  3. Adicione widgets para métricas como tickets abertos, conformidade com SLA ou satisfação do cliente.
  4. Ajuste os filtros para exibir os dados específicos de que você precisa.
  5. Salve e compartilhe o painel com sua equipe ou liderança.
Dica: os painéis também são interativos. Por exemplo, se você tiver um gráfico mostrando as solicitações em aberto por prioridade, poderá clicar diretamente em uma parte do gráfico para ver a lista de tickets por trás dele e agir imediatamente.

#2. Gerencie equipes e disponibilidade

Captura de tela do painel Help Desk Manager no InvGate Service Management.

A Visualização do Gerente simplifica a verificação de quem está disponível, ausente ou sobrecarregado com solicitações. A fila e a classificação de desempenho de cada agente são exibidas, fornecendo o contexto para fazer ajustes.

  • Abra o Painel do Coordenador do Help Desk.
  • Analise a carga de trabalho e os indicadores de desempenho de cada agente.
  • Use o recurso de arrastar e soltar para reatribuir tickets entre os membros da equipe. Para evitar erros, quando você começa a arrastar um ticket, apenas os agentes que podem lidar com ele são exibidos.

No canto superior direito, você também pode:

  • Filtrar por help desk para se concentrar em um grupo ou departamento específico.
  • Verificar a disponibilidade de tempo para revisar horários de trabalho, feriados ou agendas de equipes globais.

#3. Visualizar, organizar e gerenciar solicitações

Visualização de solicitações para gerentes de help desk no InvGate Service Management.

A seção Solicitações oferece aos gerentes, agentes e administradores um local central para visualizar todos os tickets e gerenciá-los com eficiência.

O InvGate Service Management inclui várias visualizações padrão para ajudá-lo a acessar rapidamente conjuntos comuns de tickets:

  • Não solucionados
  • Solucionados
  • Mesas de ajuda
  • Não atribuídos
  • Observados

Você também pode criar visualizações personalizadas para destacar conjuntos específicos de tickets. Por exemplo, você pode ter uma visualização para todos os trabalhos pendentes ainda em andamento e outra para uma lista completa de tickets, incluindo solicitações abertas, fechadas ou resolvidas. As visualizações personalizadas permitem filtrar tickets por equipe, status, SLA ou qualquer outro critério relevante para o seu fluxo de trabalho.

  1. Faça login como gerente, agente ou administrador.
  2. Clique na guia Solicitações no menu lateral.
  3. Aplique filtros para detalhar os tickets que deseja ver, como por prioridade, categoria, agente ou status.
  4. Salve ou atualize suas visualizações personalizadas para mantê-las disponíveis para uso contínuo.
Dica: use o “Administrador de visualizações” para ver todas as visualizações padrão e personalizadas, fixá-las na parte superior, editar ou excluir visualizações personalizadas e muito mais.

#4. Crie e compartilhe relatórios

Captura de tela do criador de relatórios no InvGate Service Management.

Os relatórios fornecem informações mais detalhadas sobre os tipos de tickets, o desempenho do SLA e a satisfação do cliente. Os gerentes podem criar relatórios personalizados, visualizar dados e compartilhá-los com outras pessoas.

Por exemplo, você pode:

  • Acompanhar o rendimento mensal para antecipar picos de carga de trabalho e planejar a alocação de pessoal.
  • Classificar as violações de SLA por categoria e equipe para identificar onde os atrasos ocorrem com mais frequência.
  • Analisar as avaliações dos agentes ao longo do tempo para destacar os melhores desempenhos ou identificar áreas que precisam de melhorias.
  • Programar o envio automático de relatórios para sua caixa de entrada para ter sempre números atualizados.

Como fazer isso:

  • Abra a seção Relatórios, clique em Novo e escolha o tipo de relatório que deseja criar.
  • Adicione dimensões como help desk, data, categoria ou agente para moldar a análise.
  • Salve seus relatórios para reutilização ou copie-os para criar variações para diferentes finalidades.
  • Programe o envio por e-mail ou salve instantâneos para manter um registro do desempenho histórico.

#5. Incentive o desempenho com gamificação

A gamificação no InvGate Service Management transforma as atividades diárias de suporte em oportunidades de reconhecimento. Os agentes ganham pontos por ações como cumprir SLAs ou contribuir com artigos úteis para a base de conhecimento, enquanto pontos podem ser deduzidos quando os padrões não são cumpridos.

Os gerentes podem introduzir emblemas para destacar conquistas e configurar missões que orientam os agentes em direção a metas específicas. As classificações fornecem uma visão clara do progresso dos indivíduos e das equipes.

  • Vá para Configurações > Gamificação.
  • Defina ações que concedem ou removem pontos (por exemplo, SLA cumprido = pontos de recompensa, SLA não cumprido = pontos deduzidos).
  • Crie emblemas e missões para incentivar uma competição saudável.
  • Acompanhe as classificações para ver o desempenho dos indivíduos e das equipes.