Sé protagonista de la historia de InvGate

Cómo trabajamos
Te invitamos a pensar en GRANDE
Somos un equipo de talentos de todo el mundo. Somos referentes en la industria de IT y competimos en las grandes ligas. Tenemos ideas extraordinarias y las llevamos al siguiente nivel.
Cómo trabajamos
El lugar donde queremos estar
En InvGate todos somos protagonistas. Apostamos al crecimiento sin poner límites y apuntamos al aprendizaje continuo, la igualdad y la creatividad.
Cómo trabajamos
Hacemos simple lo complejo
Creamos productos atractivos e innovadores, con la calidad y la facilidad de uso como máxima prioridad. Estas cualidades inspiran todo lo que hacemos. Revolucionamos la gestión de las empresas demostrando que funcionalidad y simplicidad pueden ir de la mano.
Salario y beneficios
Salario competitivo
Ofrecemos un paquete salarial competitivo, con revisiones periódicas por performance e inflación.
Clases de idioma
Somos una compañía internacional y multicultural. Por eso, podrás perfeccionar tu idioma con clases de inglés totalmente cubiertas.
Salud
Prepaga de primera línea para vos y tu familia.
Beneficios extraordinarios
Asados, casa de verano, crédito en tu billetera digital para compras del rubro gastronómico, licencias extendidas y muchas sorpresas más.
Entrenamiento técnico
¿Te interesa saber más sobre Python? ¿Big Data? ¿Bases de datos? Ofrecemos entrenamiento técnico, tanto en modalidad in-house como en distintas instituciones educativas.
Trabajo desde donde quieras
Nuestras oficinas están preparadas para que aproveches al máximo tu tiempo. ¡Incluso podrás disfrutar de la pileta en una de nuestras oficinas! Si eliges trabajar remoto, ofrecemos reembolsos por gastos extraordinarios.
Nuestro proceso de contratación
1. Entrevista inicial
Te contaremos sobre InvGate y charlaremos acerca de tu experiencia, motivaciones, estudios e intereses.
2. Evaluación técnica/lógica
Consta de una o dos instancias dependiendo del rol.
3. Entrevista con el equipo
Conocerás a quien lidera el equipo y podrás hacerle todas las preguntas que tengas acerca del puesto.
4. Cierre del proceso
Por último, conocerás al ejecutivo de tu área, para tener un conocimiento más profundo sobre el rol y sus desafíos.