Sé protagonista de la historia de InvGate
Somos un equipo de talentos de todo el mundo. Somos referentes en la industria de IT y competimos en las grandes ligas. Tenemos ideas extraordinarias y las llevamos al siguiente nivel.
El lugar donde queremos estar
En InvGate todos somos protagonistas, comprometidos a crecer sin límites. Nuestro objetivo es promover un ambiente de aprendizaje continuo, igualdad y creatividad.
Hacemos simple lo complejo
Creamos productos atractivos e innovadores, priorizando la calidad y facilidad de uso. Estamos revolucionando la industria del software de gestión empresarial, demostrando que funcionalidad y simplicidad pueden ir de la mano.
Salario y beneficios
Nos apasiona una nueva economía impulsada por empresas que mejoran la vida de las personas a través de la tecnología. Por eso creamos soluciones que las ayudan a llegar a más personas, de forma más rápida y eficiente.
Salario competitivo
Ofrecemos un paquete salarial competitivo, con revisiones periódicas por performance e inflación.
Clases de idioma
Somos una compañía internacional y multicultural. Por eso, podrás perfeccionar tu idioma con clases de inglés totalmente cubiertas.
Entrenamiento técnico
¿Te interesa saber más sobre Python? ¿Big Data? ¿Bases de datos? Ofrecemos entrenamiento técnico, tanto en modalidad in-house como en distintas instituciones educativas.
Salud
Prepaga de primera línea para vos y tu familia.
Beneficios extraordinarios
Asados, casa de verano, crédito en tu billetera digital para compras del rubro gastronómico, licencias extendidas y muchas sorpresas más.
Opciones de trabajo híbrido y remoto
Nuestras oficinas están preparadas para que aproveches al máximo tu tiempo. Trabajamos desde allí algunas veces por semana, mientras que el trabajo remoto está disponible para personas fuera del AMBA. Ofrecemos reembolsos por gastos extraordinarios en todos los casos.
Proceso de contratación
Conecta con un equipo que valora tu potencial único
1. Entrevista inicial
Te contaremos sobre InvGate y charlaremos acerca de tu experiencia, motivaciones, estudios e intereses.
2. Evaluación técnica/lógica
Una o dos instancias, dependiendo del rol.
3. Entrevista con el equipo
Conocerás a quien lidera el equipo y podrás hacerle todas las preguntas que tengas acerca del puesto.
4. Cierre del proceso
En esta última instancia, conocerás al ejecutivo de tu área, para tener un conocimiento más profundo del rol y sus desafíos.
Estamos buscando personas talentosas
Conecta con un equipo que valora tu potencial único.
